Противодействие коррупции

Антикоррупционная политика школы представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности школы.

Приверженность школы закону и высоким этическим стандартам в деловых отношениях способствует укреплению репутации школы среди других организаций и партнёров, в том числе социальных.

Реализация мер по противодействию коррупции существенно снижает риски применения в отношении работников школы мер ответственности за подкуп должностных лиц. Профилактика коррупции при выборе организаций-контрагентов и выстраивании отношений с ними снижает вероятность наложения на школу санкций за недолжные действия посредников и партнеров.

Политика подлежит непосредственной реализации и применению в деятельности школы. Исключительно большое значение на этой стадии имеет поддержка антикоррупционных мероприятий и инициатив руководством школы. Руководство школы, с одной стороны, должно демонстрировать личный пример соблюдения антикоррупционных стандартов поведения, а с другой стороны, выступать гарантом выполнения в учреждении антикоррупционных правил и процедур.

1. Принцип соответствия политики ОУ действующему законодательству и общепринятым нормам:
соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции РФ, заключенным
Российской Федерацией международным договорам, законодательству Российской Федерации и иным
нормативным правовым актам, применимым к ОУ.
2. Принцип личного примера руководства: ключевая роль руководства ОУ в формировании
культуры нетерпимости к коррупции и создании внутриорганизационной системы предупреждения и
противодействия коррупции.
3. Принцип вовлеченности работников: информированность работников ОУ о положениях
антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации
антикоррупционных стандартов и процедур.
4. Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции: разработка и
выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения ОУ, его
руководителей и работников в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в
деятельности ОУ коррупционных рисков.
5. Принцип эффективности антикоррупционных процедур: применение в ОУ таких
антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту
реализации и приносят значимый результат.
6. Принцип ответственности и неотвратимости наказания: неотвратимость наказания для
работников ОУ вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае
совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а
также персональная ответственность руководства ОУ за реализацию внутриорганизационной
антикоррупционной политики.
7. Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга: регулярное осуществление
мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля
их исполнения.

Программа противодействия коррупции на 2024 — 2026 год

Антикризисный план действий в чрезвычайных ситуациях для участников образовательных отношений МБОУ «Пестяковская СШ»

План мероприятий по противодействию коррупции 2024

Положение об оценке коррупционных рисков

Положение о порядке уведомления руководителя

Положение о предотвращении и урегулирования конфликта интересов

Кодекс этики и служебного поведения работников МБОУ «Пестяковская СШ»

Антикоррупционная политика МБОУ «Пестяковская СШ»

Информация о подготовке Министерством науки и высшего образования Российской Федерации проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения, а также о результатах проведения независимой антикоррупционной экспертизы размещается на официальном сайте www.regulation.gov.ru в сети «Интернет».

Заключения по результатам независимой антикоррупционной экспертизы в форме документа в электронном виде на подготовленные Министерством науки и высшего образования Российской Федерации проекты нормативных правовых актов, размещенные для проведения независимой антикоррупционной экспертизы на официальном сайте www.regulation.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», просим направлять на электронную почту Министерства науки и высшего образования Российской Федерации:expreg@minobrnauki.gov.ru

Специализированный информационно-методический ресурс по вопросам
противодействия коррупции на базе федеральной государственной информационной
системы «Единая информационная система управления кадровым составом
государственной гражданской службы Российской Федерации»

Образцы форм документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения:

Обращение гражданина, юридического лица по фактам коррупционных правонарушений
Обращение гражданина, замещавшего в государственном органе должность государственной службы, включенную в перечень должностей
Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушений
Уведомление представителя нанимателя (работодателя) и своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
Заявление служащего (работника) о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Уведомление о получении подарка
Заявление о выкупе подарка
Cправка о расходах лица
Иные формы документов, связанные с противодействием коррупции, для заполнения, размещение которых будет признано целесообразным

Лист ознакомления с положением законодательства Российской Федерации о противодействий коррупции
сообщение о личной заинтересованности
Журнал регистрации сообщений о наличии личной заинтерисованности 
Журнал учета уведомлений
Журнал индивидуального констультирования 
Уведомление о фактах обращения 

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 №821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» и распоряжением Правительства Уфы от 18.08.2010 №83-рп «О Типовом положении о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Уфы исполнительного органа государственной власти Уфы и урегулированию конфликта интересов» приказом Комитета по делам записи актов гражданского состояния от 14.09.2010 №174 образована комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Комитета по делам записи актов гражданского состояния (далее – Комитет) и  урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

Комиссия рассматривает информацию, подтверждающую нарушение гражданскими служащими Комитета требований к служебному поведению или наличие у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Информация  должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:

а) фамилию, имя, отчество гражданского служащего и  замещаемую им должность гражданской службы;
б) описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) данные об источнике информации.

Прием и запись обращений по «телефону доверия» осуществляется ежедневно, кроме
выходных и праздничных дней, по следующему графику:
с понедельника по четверг – с 9.00 до 18.00 часов по московскому времени;
в пятницу с 9.00 до 16.45 часов по московскому времени.

Обращаем внимание на то, что статьей 306 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за заведомо ложный донос о совершении преступления.